【奋斗百年路 启航新征程——学党史 悟思想 办实事 开新局】把实事真正办到群众心坎里

原标题:【奋斗百年路 启航新征程——学党史 悟思想 办实事 开新局】把实事真正办到群众心坎里

来源:山西日报

“过滤功能强,戴着还舒适,这口罩和面罩质量真好!”“是啊,没想到,新材料产品这么快就给咱用上了,咱集团为群众办实事,真正是办到职工心坎里了!”4月19日,华阳新材料科技集团有限公司一矿综采五队,两名刚从井下上来的职工边更换各自防尘面罩的滤棉,边开心地聊着。

开展党史学习教育以来,华阳集团坚持把党史学习教育与服务群众、解决实际问题相结合,想群众所想,急群众所急,用心用情深入开展“我为群众办实事”实践活动,有效解决职工群众难点、困点、堵点,把实事真正办到职工群众心坎里,以实际行动践行初心使命,凝聚转型发展强大合力。

切口小 发力准

让办实事更有温度

4月2日是华阳集团一矿运输工区党员便民家电维修站“开业”的日子,一大早,不少职工就带着自己家里有故障的小家电来到维修现场。“师傅们”立刻忙碌起来,检查,更换零件,再检查……经过两个多小时忙碌,几台小家电重获新生。小家电的主人们和围观职工都高兴地说,这真是一项便民服务的好举措。

“结合机修队党员人数占比大、电器维修技师多的特点,我们成立了由8名党员组成的党员便民家电维修站。”一矿运输工区党总支书记李茂林介绍,为了让更多职工受益,维修站流动服务,党员志愿者利用业余时间轮流值班,能当场修的当场修,不能当场修的预约登记,争取在最短时间内修好。

华阳集团聚焦“办实事”,在“力行”上下功夫,切口小、发力准,着力解决职工群众“急难愁盼”问题,凝聚安全生产经营合力。

为方便职工候车,集团新元公司在井口候车大厅装设自动感应玻璃门;为方便井下职工饮水,装设热水器,全天候供应纯净水。公司宿舍开展亲情化服务,登记住宿员工上班时间,增加定时叫醒服务;更换宿舍内设施设备,定期清洗、更换床上用品,为员工提供缝补衣服服务。

立足自身新材料产业优势,华阳集团与东华大学、嘉兴富瑞邦新材料科技有限公司联合推进高效低阻“黑科技”——纳米纤维滤材,开展大范围商业化应用,首批应用于医用防护、KN95、抗菌等三种类型口罩和防尘面罩。3月6日,集团物资经销公司为集团新景公司、一矿井下职工送去500只“华阳新材”KN95防尘面罩和4000只KN95口罩,把华阳“黑科技”献给最美劳动者。

“‘华阳新材’口罩、面罩产品具有颗粒物过滤效率高、呼吸阻力小、高湿环境下净化性能更稳定、抗菌性强等性能优势,可以让高粉尘、高湿等特殊场景作业人员畅快呼吸,远离职业病侵扰。”物资经销公司第二党支部书记王伟鹏表示,今后还将把更多华阳“黑科技”产品带到广大干部职工中去,力求为一线职工提供最好的产品体验。

提技能 准帮扶

让解难题更有热度

4月16日,阳泉市郊区平坦镇西上庄村,华阳集团阳泉新宇岩土工程公司钻探凿井分公司西上庄项目部工地生活区,8间新式宿营房一字排开,为大山深处的作业现场增添了生活气息。

“这是办公间。那边是休息室。再过去,依次是厨房、洗澡间,最后边是娱乐间……”48岁的王海军微笑着带记者参观他和同事们的新“家”。

新宇岩土工程公司是我省煤炭系统唯一一家拥有专业类勘察、测绘甲级资质的单位,常年在野外现场作业。“项目经理、高级工程师,都和一线员工一样,长期吃住在工地。夏天还能打桶凉水在坑边洗澡,冬天一个月不洗澡是常事。”作为一名从事地质勘测28年的老钻工,从最早的石头窝棚,到后来的宿营帐篷,王海军经历了野外作业住宿条件的多次变迁。

为推动党史学习教育走深走实、不走过场,华阳集团把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,把学习成效转化为工作动力和成效,立足本职岗位为人民服务,发挥共产党员先锋模范作用,从最困难群众入手、从最突出问题抓起、从最现实利益出发,切实解决基层困难事、群众烦心事。

新宇岩土工程公司结合公司实际情况,为工作在地质勘察测量一线的干部职工购置新式宿营房,宿营房里配备微波炉、消毒柜、热水宝等生活设备,使一线干部职工工作生活条件明显改善,以实际行动架起党群连心桥,“焐”热职工群众心。“在大山里洗个热水澡、睡个踏实觉、吃顿热乎饭的梦想终于变成了现实。”王海军高兴地说。

集团工会充分发挥自身优势,聚焦主责主业,在职工技能提升和困难职工帮扶上精准发力,在总结经验基础上,结合集团公司转型发展现实需要,分队组、基层单位、集团公司三个层级,层层开展技能比武,大力营造“创先争优、比学赶超”竞赛氛围,不断壮大人才队伍,夯实人才根基。同时在全集团范围内精准摸底调研职工困难状况,对困难职工家庭生活状况、待业子女情况、住房需求、患大病情况、突发灾变情况、创业就业技能培训需求等进行全面摸底,确保“不疏忽一家、不漏掉一户、不错过一人”,将深度困难、相对困难、意外致困等职工家庭全部纳入送温暖工程和困难职工解困脱困长效机制,做好职工信赖的“娘家人”,增强职工群众获得感幸福感安全感。

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