201万年薪华为"天才少年"又霸屏!这所大学已向华为输送10000名毕业生

201万年薪华为

巫乐定

201万年薪的“天才少年”,会给华为带来什么?

2021年的最牛毕业生彻底火了,年薪201万元。7月12日,华中科技大学官微曝光了2021年的华为“天才少年”,2位均是华中科技大学的毕业生,一位是2017级博士生廖明辉,斩获“天才少年”最高档年薪201万元;另一位是本科毕业生武敏颜,年薪也超过100万元。

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这背后是华为对研发人才的渴望,据财报显示,截止2020年底,华为的研发人员数量再创历史新高,达到10.5万名,占公司总人数的53.4%,人均年薪高达70.6万元。另外,2020年华为的研发费用达到1419亿元,创出历史新高,近十年累计投入的研发费用超7200亿元。

201万年薪,华为“天才少年”刷屏毕业季

一年一度的毕业季来临,应届生求职热潮也随之到来,令人瞩目的华为“天才少年”招聘彻底刷屏了这个求职季。

据华中科技大学最新披露,近日,华中科技大学电信学院2017级博士生廖明辉,及计算机学院本科毕业生武敏颜,2人成功入选了华为“天才少年”计划。其中,廖明辉更是斩获华为“天才少年”的最高档年薪201万元,本科应届生武敏颜的年薪也超过100万元。

摘得201万年薪的廖明辉是一名不折不扣的超级学霸,他于2012年考入华中科技大学,本科期间,廖明辉全身心投入学业,在本科毕业时的第一篇论文,便发表于人工智能顶会AAAI,引起了业界广泛关注。之后继续在华科攻读硕士、博士,主攻计算机视觉方向。

攻读博士期间,廖明辉的研究与学术才能显露无遗,累计发表了10篇一作论文,包括2篇顶级期刊、7篇顶级会议、1篇二区期刊,同时申请了5项发明专利,发表的文字检测算法被腾讯微信、百度等互联网巨头采用。

另外,廖明辉还2次获得了国家奖学金,并斩获了CCF-CV学术新锐奖、AI华人新星百强、互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖、CSC-IBM中国优秀学生奖学金等多项大奖。

由此可见,廖明辉成功入选华为的“天才少年”是凭着真才实学和扎实的研究功底。目前,廖明辉已经前往深圳,入职华为。

另一位入选华为“天才少年”的本科毕业生武敏颜也非常优秀,在校期间,学习成绩非常拔尖,并且有着丰富的大企业实习经验,学习与创新能力都非常强。据华科计算机学院的老师介绍,武敏颜的综合能力十分强,在华为“天才少年”选拔中给她加了很多分。

据华为官网介绍,华为“天才少年”计划是由任正非发起的,用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目,最高年薪达201万元,该计划主要围绕“联接”、“人工智能”、“智能终端”、“云与计算”、“智能汽车”、“智能制造”六大课题展开。

任正非曾在华为的内部讲话中表示,这些天才少年就像“泥鳅”一样,钻活华为的组织,激活华为的队伍。

201万年薪华为

华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。这其中任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,可见入选难度之大。

自2019年以来,华为“天才少年”计划累计招募了17人,其中5人拿到了最高一档的年薪201万元,分别是:钟钊、秦通、左鹏飞、张霁、廖明辉。

华为的“天才少年”计划仍将继续,2021年6月9日,华为再次宣布面向全球招募“天才少年”,希望招聘“有能力有意愿挑战世界级难题”的人才,不限学历,不限学校,在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。

华为太拼了!十年斥资7200亿搞研发

近年来,华为对人才的需求愈发旺盛,在启动“天才少年”项目时,华为曾表示,要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双创驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。

“无论是求生存,还是谋发展,人才最关键。”日前,任正非在研发应届生招聘座谈会上提出,“2021-2022年是我们的战略攻关年,战略重心要压到前端,不仅保持正常的研发预算,还会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。从战略格局来看,我们要有一股‘新流’进来,让我们血管流着青春澎湃的血。”

华为曾公开阐述过,如何培养“天才少年”。华为云人工智能领域首席科学家田奇表示,“天才少年”多数指的是25岁-30岁刚毕业的博士研究生,体力、智力、学习能力、创新能力都处于巅峰时期。

关于如何培养“天才少年”,田奇表示,第一步是沟通,了解他们的长处;第二步,“好钢用在刀刃上”,把业务痛点、难点介绍给他们,做好创新从0到1到N的链接;第三,鼓励他们主动发现问题、解决问题;第四,提供很好的实验室氛围,鼓励自由思考和讨论。

其实,无论是在人才,还是在研发创新上,华为一向都是不计成本地投入。据2020年财报显示,2020全年,华为的研发投入再创新高,达到1419亿元,占全年总收入的比例接近16%,创出新高。至此,近十年累计投入的研发费用超7200亿元。

201万年薪华为

与此同时,华为从事研发人员的数量也创出历史新高,人数达到10.5万名,占公司总人数的53.4%。

在巨大的研发投入下,华为是全球最大的专利持有企业之一,截至2020年底,全球共持有有效授权专利超10万件,超90%的专利为发明专利。

201万年薪华为

年报显示,目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。

而华为2020年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1391亿元,以此计算,华为员工的人均年薪高达70.6万元,相较于2019年略有涨薪,月薪平均5.88万元。

任正非曾表示,如果你在世界计算机竞赛拿了金牌,工资可能是通常入职水平的5、6倍,每年世界上产生40个金牌获得者,华为挖了一批进来,薪酬定得比谷歌还高。

除了基本的薪酬,华为员工更客观的红利来自于员工持股计划。尽管华为未上市,但通过员工持股计划可分享公司成长的红利,截至2020年底,华为员工持股计划参与人数达12.13万人,华为2020年的股票分红计划为1.86元/股。

今年2月,任正非在接受媒体采访时坦言,如果有人拧熄了灯塔,华为更应该重视教育和人才,专注基础科学研究,踏踏实实做好产品与服务,欢迎科学家加入华为,现在还养得起天才。

向华为输送10000名毕业生,华科也火了

其实,华为“天才少年”的每一次刷屏,都离不开华中科技大学的身影。

截至目前,摘得华为“天才少年”顶级年薪的5人中,有4人都出自华科,而且华为录取的17位“天才少年”中,华科也占据了比较高的比例。

那么,华科究竟靠什么成为了诞生“天才少年”的沃土?

据其官网介绍,华中科技大学是由华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院在2000年合并组建而来,是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一,还是首批“双一流”建设高校。

华科官方曾透露,培养出一批“天才少年”的秘籍之一是,将理想信念、家国情怀、民族自信等与专业教育相结合,激发学生科技强国的责任感、使命感和紧迫感,并最终转化为主动服务国家战略的行动力。

另外,华科与华为的关系一直都非常紧密。华科数据显示,近5年来,进入华为的华中科技大学本科毕业生人数超过320人,累计入职人数已超过10000名,目前仍在职的华科毕业生数量多达5700人左右。目前,华为副董事长兼CFO孟晚舟、华为的“二号首长”郑宝用、华为轮值董事长郭平、胡厚崑都是华科的校友。号称华为“天才少年”第一人的李一男,也是来自华科,其15岁考入华中理工大学少年班,26岁便成为了华为的常务副总裁。

其实,华科的校友圈并不止于华为,更有各行各业的大佬。被称作“微信之父”的隐秘大佬张小龙,是华科1987级校友;市值超5800亿的海康威视的“天使投资人”龚虹嘉,也是出自于华科的计算机专业;《罗辑思维》、得到的创始人罗振宇是华科新闻系的知名校友……

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